为帮助新员工更快熟悉公司、融入角色、扬帆启航，8月31日下午，宁波通商集团召开新员工座谈会暨“通商·青年学社”开班仪式。集团党委书记、董事长宋达军出席会议并讲话，集团党委委员、副总经理楼松松主持会议。
宋达军指出，通商集团是在党中央进一步做强做优做大国资国企背景下应时而生的“两类公司”，改革催生了通商。经过两年来的夯基垒台、立柱架梁，集团在产业投资、基金管理、资本运营、统筹服务和企业管理等各方面都取得了明显突破。
他强调，集团是一个使命光荣、责任重大、充满挑战的平台，也是一个锻炼人、成就人、实现个人和社会价值的平台。他提出“四个一流”的要求，并希望每位新员工尽快融入工作岗位，迅速提升能力，早日成长为各自领域的专家、骨干和公司发展的栋梁之才。
要树立一流的目标，在集团层面以“四个一流平台”支撑集团“全省一流”的发展目标，在个人层面以一流的目标引导全新航程，并在奋斗中实现人生价值。
要锤炼一流的能力，向书本学，向实践学，向身边人学。
要锻造一流的作风，在思想作风上做到信念坚定、忠诚可靠，在工作作风上做到爱岗敬业、严谨诚实，在遵规守纪上做到严以修身、坚持原则。
要培育一流的文化，坚持弘扬“向上向善”的通商文化，营造和衷共济的工作氛围，培育争创一流的意识。
楼松松详细介绍了“通商·青年学社”的基本情况，他强调，青年员工要充分用好这一学习交流平台，推动思想交流碰撞，营造浓厚的“比学赶超”氛围，提升广大青年员工综合素养，打造“学习型通商”、“活力型通商”。
会上还进行了师徒结对仪式。
集团各部门及相关子企业负责人，2022年6月以来新入职员工和结对导师参加会议。
